E7 비자로 육아휴직 가능할까? F6 비자 소득요건은 어떻게 충족할까?

🔍 "E7 비자로 육아휴직을 사용할 수 있을까?"
김민준 씨는 여자친구 소피아와 결혼을 준비 중이었다. 소피아는 지난해 11월 E7 비자로 체류자격을 얻어 한국에서 직장 생활을 시작했지만, 최근 기쁜 소식을 듣게 되었다.

💭 "임신이라니…! 그런데 E7 비자로 육아휴직을 사용할 수 있을까?"
💭 "그리고 우리가 결혼하면, 내 연봉으로 F6 비자 소득요건을 충족할 수 있을까?"

궁금증이 커진 두 사람은 곧바로 출입국관리사무소와 노동청 관련 법규를 찾아보기 시작했다.

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📌 E7 비자로 육아휴직이 가능할까?

📜 E7 비자란?
E7 비자는 전문직 취업 비자로, 한국에서 일정한 기술이나 직무를 가진 외국인이 근무할 수 있도록 허용된 체류자격이다.

👶 육아휴직 가능 여부는?
✅ 고용보험에 가입된 상태라면 육아휴직을 사용할 수 있다.
✅ 입사 후 6개월이 지나면 육아휴직 신청이 가능하다.
✅ 고용주의 동의가 필요할 수 있다.

💡 육아휴직 시 고려할 점

• 육아휴직은 근로자의 권리이지만, 회사 내규에 따라 조정될 수도 있다.
• 휴직 기간 동안 급여는 고용보험에서 일정 부분 지원받을 수 있다.
• 체류기간이 만료되기 전에 휴직 중이라도 비자 연장을 신청해야 한다.

💡 E7 비자로 육아휴직을 문제없이 사용하려면?

• 고용보험 가입 상태 확인
• 회사와 협의하여 육아휴직 신청
• 비자 만료 전에 연장 신청

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📌 육아휴직 중 F6 비자로 변경할 수 있을까?

소피아와 김민준 씨는 출산을 앞두고 있어 혼인신고 후 F6 비자로 체류자격을 변경할 계획이었다. 하지만, F6 비자 신청에는 소득요건이 있다는 점이 걱정이었다.

💡 F6 비자란?
F6 비자는 결혼이민비자로, 대한민국 국민과 결혼한 외국인이 한국에서 거주할 수 있도록 허용하는 체류자격이다.

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📌 F6 비자의 소득요건 충족 방법

📜 F6 비자의 소득요건은?
✅ 부부 합산 소득이 법무부가 정한 최저 생계비 기준을 충족해야 한다.
✅ 2024년 기준, 2인 가구 최저 생계비는 약 4,150만 원 수준으로 예상된다.
✅ 소득이 부족할 경우, 대체 방법을 찾아야 한다.

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📌 김민준 씨의 연봉으로 소득요건 충족 가능할까?

김민준 씨의 연봉은 세전 4,000만 원이었다.
하지만, 법무부의 소득요건은 세후 기준으로 평가되기 때문에 단순히 연봉만으로는 충족 여부를 판단하기 어렵다.

💡 소득요건을 충족할 수 있을까?

• 소득 증빙 방법: 급여 명세서, 근로소득원천징수영수증 제출
• 기타 재산 증빙: 부동산, 금융 자산 등 포함 가능

💡 소득이 부족하다면?
✅ 추가 소득 증빙: 프리랜서 수입, 투자 소득 등이 있다면 포함 가능
✅ 가족의 경제적 지원: 부모님이 재정 보증을 해줄 수 있다면 가능
✅ 고용계약서 제출: 앞으로 소득이 증가할 계획이 있다면 회사에서 증빙서류를 받아 제출 가능

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📌 E7 비자로 육아휴직을 고민하는 외국인을 위한 체크리스트

✅ 고용보험 가입 여부 확인
✅ 회사 내규 확인 후 육아휴직 신청 가능 여부 검토
✅ F6 비자로 변경할 경우 소득요건 충족 여부 확인
✅ 비자 만료일 이전에 연장 또는 변경 신청

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📌 결론: 김민준과 소피아의 선택은?

김민준 씨와 소피아는 육아휴직이 가능하다는 것을 확인한 후, 회사와 협의하여 신청을 진행했다.

또한, F6 비자 소득요건이 걱정되었지만, 부부의 합산 소득과 추가 증빙을 통해 충분히 충족할 수 있을 것으로 판단되었다.

🚀 "비자는 철저한 준비만 하면 문제없이 해결할 수 있다!"
출산과 비자 문제로 고민이 많았지만, 차근차근 준비하면서 안정적으로 해결해 나가기로 했다.